Dirigido a
. Personas que tengan a cargo la responsabilidad de desarrollar y mantener un Sistema de Gestión.
. Líderes de procesos.
. Personal que busque prepararse como Auditores Internos en Sistemas de Gestión.
. Personal que esté involucrado en procesos de mejora en la organización.
. Personal que considere la organización.

Objetivos

. Los participantes reconozcan y desarrollen un conjunto de roles, técnicas y herramientas que les ayude a mejorar en su efectividad como líderes.
. Que estas técnicas y herramientas aprendidas los ayude a guiar a sus colaboradores en la mejora del desempeño.
. Los participantes tomen conciencia de la importancia y responsabilidad que implica ser líder

Beneficios

. Conozca y aplique un conjunto de roles, técnicas y herramientas que te ayuden a mejorar tu efectividad como líder y te ayuden a guiar a tus colaboradores en la mejora del desempeño.
. Aprenda que el modelo del liderazgo situacional está dirigido al desarrollo de las personas, valorar las diferencias y estimular la comunicación.
. Desarrolles la capacidad de adaptarte a una variedad predefinida de conductas orientadas a obtener logros.
. Elabores un plan de acción que te permita dirigir de forma eficaz y acorde a los requerimientos organizacionales.