Foro Mundial de la Calidad y la Mejora 2026.

Puerto Vallarta, del 25 al 27 de mayo.

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ABRIL 2026

XXX Foro Mundial de la Calidad y la Mejora
25 al 27 de mayo 2026
Hotel Melía, Puerto Vallarta, México

Un año especial para ISO y para todos los que estamos ligados con la gestión de la calidad. Se tendrá nueva versión de la norma más utilizada en el mundo: la ISO 9001. Esta actualización llega en entornos que exigen a las organizaciones ser eficientes para permanecer y mejorar continuamente. También se tendrán actualizaciones en otras normas: ISO 9000, ISO 9002 e ISO 19011.
Lo importante seguirá siendo el propósito de cada empresa u organización y como respaldar los esfuerzos de todos los días para lograr los resultados esperados.

El Foro Mundial de la Calidad y la Mejora 2026 será una oportunidad para recibir información y directrices actualizadas sobre la Gestión de la Calidad, la Gestión de Riesgos, la Eficiencia, la Mejora Continua, la Sustentabilidad, la Continuidad del Negocio y la Competitividad de las empresas y organizaciones.

Más información: https://www.inlac.org/foro26/


Siguiendo con los principios de la calidad y en línea con el contenido del Foro INLAC 2026, el tercer principio de la calidad es el Compromiso de las personas.

COMPROMISO DE LAS PERSONAS

Las personas competentes, empoderadas y comprometidas en toda la organización son esenciales para aumentar la capacidad de la organización para generar y proporcionar valor para los clientes y otras partes interesadas pertinentes.

ACCIONES POSIBLES

Las acciones posibles incluyen:

  • Comunicarse con las personas para promover la comprensión y la toma de conciencia de la importancia de su contribución individual;
  • Promover la colaboración en toda la organización;
  • Facilitar el diálogo abierto y que se compartan los conocimientos y la experiencia;
  • Empoderar a las personas para determinar las restricciones que afectan al desempeño y para tomar iniciativas sin temor;
  • Reconocer y agradecer la motivación, la contribución, el aprendizaje y la mejora de las personas;
  • Posibilitar la autoevaluación del desempeño frente a los objetivos personales;
  • Realizar encuestas para evaluar la satisfacción de las personas, comunicar los resultados y tomar las acciones adecuadas.


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