Objetivo
Sistemas de Gestión Antisoborno Interpretación y Aplicación de ISO 37001:2016
OBJETIVOS:
Comprenderán la importancia de los sistemas de gestión antisoborno para el desarrollo y mejora continua de las empresas y organizaciones (privadas y públicas).
Comprenderán los requisitos establecidos en la norma ISO 37001 así como su aplicación alineada a los objetivos de la empresa u organización.
“El soborno es un fenómeno generalizado que plantea serias preocupaciones sociales, morales, económicas y políticas, socava el buen gobierno, obstaculiza el desarrollo y distorsiona la competencia. Aumenta el costo al hacer negocios, introduce incertidumbres en las transacciones comerciales, aumenta el costo de los bienes y servicios, disminuye la calidad de los productos y servicios, lo que puede conducir a la pérdida de vidas y bienes, destruye la confianza en las instituciones e interfiere con el correcto y eficiente funcionamiento de los mercados.” ISO 37001
Nuestros cursos siempre estan enfocados a mejorar los procesos de las compañias, para este curso en especial recomendamos que sea dirigido a los siguientes departamentos:
Dirigido
- Directores, gerentes, jefes de área
- Responsables administrativos
- Líderes o responsables de procesos
- Líderes de proyectos o programas
- Administradores de la empresa u organización
- Responsables de la mejora de la empresa u organización
- Personas que tengan a cargo la responsabilidad de desarrollar y mantener un Sistema de Gestión
- Auditores de Sistemas de Gestión
- El personal que la organización considere relevante para dirigir y controlar los procesos. Todo tipo de organizaciones que requieren reforzar sus áreas de responsabilidad con estructuras que les permitan manejar sus riesgos de soborno, internos y en su cadena de suministro.
Temario
Fundamentos de la Norma
• Introducción y antecedentes de corrupción en América Latina.
• Tendencias mundiales de antisoborno y de cumplimiento.
• Coincidencias entre ISO 37001 y el Sistema Nacional Anticorrupción
• ISO 37001:2016
•• Estructura de alto nivel
•• Contexto de la organización
••• Contextos
•••Necesidades y expectativas de las partes interesadas
••• Sistema de gestión antisoborno
••• Evaluación del riesgo de soborno
•• Liderazgo
••• Compromisos y responsabilidades
••• Política antisoborno
•• Planificación
••• Acciones para abordar riesgos y oportunidades
••• Análisis de riesgo antisoborno
••• Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos
••• Plan de implementación del Sistema de Gestión antisoborno
•• Apoyo
••• Recursos
••• Competencia
••• Toma de conciencia y formación
••• Información documentada
•• Operación
••• Planificación y control operacional
••• Debida diligencia
••• Controles financieros, comerciales y de contratos
••• Controles no financieros
••• Implementación de los controles antisoborno por organizaciones controladas
••• Compromisos antisoborno
••• Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares
••• Gestión de los controles antisoborno inadecuados
••• Investigar y abordar el soborno
•• Evaluación del desempeño
•• Mejora
• Bases para el plan de cumplimiento y antisoborno de la organización
• Reportes, seguimiento, investigación y revision
Informes e Inscripciones
Fecha de inicio y horario
Lugar
Incluye
Requisitos
Formas de pago
Deposito a cuenta bancaria.
LATAM INLAC, S.C.
BANORTE
No. de Cuenta: 1063527165
No. de Sucursal: 0009
Clabe bancaria Estandarizada: 072180010635271650
Pago con cheque.
Cheque a nombre de LATAM INLAC, S.C.
Carta Compromiso.
Aplica para promesa de pago posterior.